LinkedIn Elimină Silențios Termenii Despre Deadnaming și Misgendering Din Politica de Conținut Ofensiv
Cultural Groups

LinkedIn Elimină Silențios Termenii Despre Deadnaming și Misgendering Din Politica de Conținut Ofensiv

LinkedIn a modificat discret limbajul din politica sa referitoare la conținutul plin de ură în această săptămână, aceasta fiind prima actualizare din ultimii trei ani, conform jurnalului de schimbări al site-ului. În această actualizare, a fost eliminată o frază care menționa că platforma interzicea greșirea genului și folosirea deadnaming-ului în cazul persoanelor transgender. Aceste modificări ar putea semnala o schimbare de abordare privind modul în care LinkedIn abordează discursul de ură și protecția comunităților marginalizate, cum ar fi persoanele transgender. Eliminarea acestor referințe a stârnit discuții și ar putea avea impact asupra modului în care utilizatorii percep angajamentul platformei de a asigura un mediu sigur și respectuos. În contextul în care respectul și includerea sunt subiecte de interes crescut în mediul online, această decizie a LinkedIn atrage atenția și ridică întrebări despre viitoarele direcții ale politicilor rețelei de socializare.

Uber testează funcția de potrivire între femeile șoferi și pasagere în SUA
Cultural Groups

Uber testează funcția de potrivire între femeile șoferi și pasagere în SUA

Uber a anunțat că testează în Statele Unite funcția Women Preferences, care va permite ca pasagerele să fie împerecheate exclusiv cu șoferițe și invers. Această funcționalitate inovatoare, menită să crească nivelul de confort și siguranță al utilizatorilor, a fost lansată pentru prima dată în Arabia Saudită în 2019. Într-o piață în continuă evoluție, competitorul principal al Uber, Lyft, nu rămâne în urmă, implementând propriul program Women+ Connect începând cu anul 2023. Cu such inițiative, cele două companii majore de ride-sharing își demonstrează angajamentul față de nevoile specifice ale clientelor, dorind să atragă mai multe femei atât ca pasagere, cât și ca șoferițe. Astfel, această mișcare strategică nu doar că răspunde la cerințele de securitate, dar și promovează egalitatea de gen în industria de transport alternativ, contribuind la un mediu mai echitabil și incluziv pentru toți utilizatorii.